講師介紹－－Day1,Extended DISC

Day1

DISC工作坊

講師：Extended DISC　高碩洪先生

課程內容：透過DISC分析了解自己、與他人互動的方式、DISC在領導上的應用

 

講師背景介紹：

世界最快速有效人才評測系統

　　

　　Extended DISC™ 行為風格課　程軟體為全球最具權威的自我及團隊評量　工具，用以測量個人自然行為風格和團隊現今管理方式。

Extended DISC^TM分析幫助我們完成內心探索漫長而迷人的旅程。我們從分析他人的角度觀照自身。然而人格分析最困難之處在於如何將分析結果傳達給他人，使他們對其有正確的理解。

Extended DISC^TM測評和附帶培訓的基本假設是：人只存在差別，而無優劣之分。要更好地瞭解自身，發現人格中的長處和弱點，接受其存在並找到利用自身人格的更佳途徑。這樣，我們都有可能把自己造就成更優秀的人才。

Extended DISC^TM測評的基礎是世界上普遍承認的人類行為概念。但這些測評並非純粹的心理學工具，它們還是管理層努力提高組織效能的手段。如今，Extended DISC^TM分析已成為全世界數千家企業日常管理系統的組成部分，向決策者提供至關重要的組織內部人員資訊。而以其他方式獲取這類資訊，則可能得花費更多的時間和金錢。

 

Extended DISC個人分析的用途

● 有效的激勵和領導工具 
● 更清楚地瞭解自身和他人的行為，以減少衝突的發生。 
● 通過對行為類型的測評發展員工 
● 加強溝通能力 
● 幫助留住優秀員工 
● 將員工安置於效能最高的職位上 
● 為專案小組選擇成員的工具 
● Extended DISC鑽石圖清楚地展示個人和團體狀況 
● 易於實施，費時不到十分鐘 
● 無須多人給予回饋，迅速產生報告 
● ExtendedDISC系統靈活地提供一個框架，可以將其與現有的訓練課程整合在一起，成為提升績效的共同語言。

Extended DISC個人分析和個人測評

Extended DISC個人分析和個人測評是我們最受歡迎的工具。他們的成功是基於其強大的功能：提供資訊，做出更好的決策。通常測評告訴我們，我們已經知道的事：“哦，是的，那就是我。”如果一個工具只提供用戶已經意識到的資訊的，它的價值非常有限。

Extended DISC個人分析和個人測評的目的是提供資訊，而它所提供的這些資訊是可以產生影響，是可行的，是最重要的，並且是對績效效產生積極的影響。

什麼是Extended DISC個人分析和個人測評？

Extended DISC個人分析和個人測評都是個人的自我測評，它們可以找出個人的長處和發展領域。使Extended DISC與其他測評不同的是，它能夠測量出個體在排除外界環境的影響下的不易改變的行為。

實際上，這結果表明這個人實際上是什麼人，而不是他/她認為他/她需要在現有的環境中是什麼樣的人。因此，報告確定了真正的優勢和發展的區域，以帶來實際的績效改進。




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